ammo1

У тех, кто работает в небе, тяжёлая, сложная, очень ответственная и связанная с определённым риском для жизни работа. Им приходится летать днём и ночью, постоянно жить в разных часовых поясах, подолгу не бывать дома.

Мне всегда было интересно, сколько зарабатывают пилоты и стюардессы.



( Читать дальшеСвернуть )

Вчера разговорился с водителем такси и он рассказал, сколько он зарабатывает и даже показал экран с доходами в приложении.



( Читать дальшеСвернуть )

Уже не раз я писал о технопарках и бизнес-инкубаторах. Они помогают выжить малому бизнесу, для которого арендовать помещения в обычных офисных центрах слишком дорого. Кроме того когда много стартапов "варятся в общем котле" предприниматели начинают обмениваться идеями и помогать друг другу.

Сегодня в технопарке <Строгино> открылся коворкинг для начинающих предпринимателей.



( Читать дальшеСвернуть )

Как известно, пульсация (мерцание) света отрицательно влияет на мозг: появляется напряжение в глазах, усталость, трудность сосредоточения на сложной работе, головная боль. Особенно пульсация опасна для детей до 13-14 лет, когда их психика и зрительная система только формируются (http://www.medlinks.ru/article.php?sid=46300).

В комментариях к посту о светодиодном светильнике cb50a7f2 напомнил мне об очень простом, но эффективном способе определения наличия мерцания источников света и мониторов.

Берём за кончик обычный длинный карандаш.



И начинаем быстро-быстро двигать им по полукругу. Если при этом вы не видите отдельные контуры карандаша - мерцания нет. Если же видно "несколько карандашей" - свет мерцает.

( Читать дальшеСвернуть )

22 марта 2012 года в 21 час по Гринвичу (в Москве был час ночи 23 марта) количество читателей моего блога перевалило за цифру 3000.



Трёхтысячным френдом стал(а) celen_me.

После поста в сообществе odin_moy_den (http://odin-moy-den.livejournal.com/662092.html) у меня появились восемьдесят новых френдов.

Некоторые восприняли этот пост, как самопиар, однако я даже не думал об этом и не предполагал, что пост вызовет столь положительные отзывы. У меня уже давно зрела идея сделать пост туда, а в прошлые выходные она дозрела. Я фотографировал весь понедельник, но к вечеру понял, что делал всё не так. Забавно, но я до сих пор не смотрел кадры, снятые в понедельник. Во вторник уже была чёткая концепция и я её реализовал. Фотографировать весь день совсем не сложно и весьма занимательно. А вот писать пост с 94 фотографиями было значительно сложней и дольше. На это ушло почти пять часов.

Из множества технических устройств, описанных в том посте, читателей сообщества больше всего заинтересовал шагомер. Именно поэтому celen_me получает в подарок вот такую игрушку:



Обновлено: Трёхтысячный френд от приза отказался, поэтому приз получает три тысячи первый френд shmirtz.

---

После поста мне в личку стало приходить много вопросов о технике. Прошу все вопросы задавать в комментариях к самому свежему посту: множество моих читателей являются высококлассными специалистами в своих областях и часто могут ответить на вопросы лучше меня. Желательно только написать в комментарии о том, что вопрос не по теме поста.

---

cpt_ctacb спросил в личке, нет ли у меня знакомого сисадмина, который ищет работу. Описание вакансии здесь: http://cpt-ctacb.livejournal.com/902.html

В пятницу меня пригласили на презентацию нового московского офиса Philips.



Я не планировал писать об этом, но то, что я там увидел было весьма необычно. В московском офисе работают 600 человек, при этом рабочих мест всего 420. У всех сотрудников, включая генерального директора, нет своих рабочих мест. Есть открытые зоны, в каждой из которых 5-10 рабочих мест, есть отдельные стеклянные кабинеты на одного человека, есть множество переговорных. У каждого сотрудника есть ящик с личными и рабочими вещами. Плюс ещё комната обуви - для каждой сотрудницы есть место на три пары. Таким образом сотрудник, приходящий на работу, каждый раз получает новое свободное место, приносит туда свои вещи, вводит пароль на телефоне, чтобы он получил его номер и работает на своём ноутбуке. Довольно жестоко, не правда ли? С другой стороны экономится площадь офиса и полностью устраняется беспорядок.

Немного о техническом оснащении. Столешница каждого стола может подниматься и опускаться на удобную высоту. На каждом столе стоит IP-телефон и большой монитор. Компьютеров практически нет. У каждого сотрудника есть ноутбук, который можно подключить к монитору и к проводной сети, однако большинство сотрудников почему-то не используют мониторы и работают по wi-fi.

В офисе несколько зон отдыха и обеденных зон. В одной из зон отдыха был замечен XBOX с сенсором Kinect.



Впечатлила комната для видеоконференций. Оборудование позволяет видеть собеседника в HD-качестве, а также видеть экран его компьютера на отдельном мониторе. На экране - Питер де Винтер, руководитель PhilipsWorkplaceInnovation из головного офиса в Голландии.



Мне удалось лично пообщаться с Арьяном де Йонгсте, генеральным директором Philips в России, Украине, Беларусии Центральной Азии. Мы говорили о русификации продуктов, в том числе VFD-экранчиков DVD-плееров и музыкальных центров, а также о возможности потребителей влиять на разработку новых продуктов и высказывать свои пожелания.

Я наконец то познакомился с несколькими руководителями московского офиса Philips и получил подтверждение, что комментарии к моим постам о Philips там читают. Очень надеюсь, что моя дружба с Philips будет полезна и Филипсу и мне и Вам.

Обновлено: А вот большой фоторепортаж с массой хороших фотографий. При большом желании там можно даже увидеть меня: http://oleg-kozyrev.livejournal.com/3783750.html